top of page

תגמול ואופציות לעובדים

הענקת תגמול ואופציות לעובדים מהווה כלי ניהולי וכלכלי של העסק, בעל יתרונות מגוונים, ובהם חלופה לתשלום שכר במזומן, כלומר, הקלה על תזרימי המזומנים של העסק, השגת מחויבות של העובדים להמשיך ולעבוד בעסק, הענקת תחושת שייכות לעובדים להצלחת העסק וכו'. כלי זה נפוץ במיוחד בקרב חברות היי טק, אולם בשנים האחרונות התפתח אף לחברות הפועלות בענפים אחרים.

 

דיני המס מאפשרים, בתנאים מסוימים, להפחית את נטל המס שיחול על העובד ממס בשיעור שולי החל ברגיל על הכנסת העבודה שעובד מקבל ממעסיקו, למס בשיעור מופחת שיחול בעת מימוש האופציות. דיני המס אף מאפשרים לדחות את תשלום המס שחל על העובד ממועד קבלת האופציות בידיו למועד בו הוא יממש את האופציות.

 

משרד המיסים מעניק ללקוחותיו ייעוץ בכל היבטי המיסוי של אופציות לעובדים, הן במישור העובד והן במישור החברה המעבידה.

bottom of page